Fortalece Yolanda Osuna con “Cascos Rosas” la aportación de mujeres en agua y saneamiento
• La presidenta municipal celebra que Centro forme parte del mapa nacional con esta iniciativa a cargo de la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México
Villahermosa, Tab., 13 de mayo de 2026.- A fin de impulsar la capacitación y el desarrollo profesional de mujeres en el sector hídrico, la alcaldesa, Yolanda Osuna Huerta, tomó protesta este miércoles a colaboradoras que integran “Cascos Rosas”, una iniciativa de la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México A.C. (ANEAS).
La presidenta municipal también signó con la asociación un convenio que consolida una agenda de colaboración orientada a la capacitación, la actualización técnica y el desarrollo profesional de las mujeres que forman parte del Sistema de Agua y Saneamiento (SAS).
En presencia de funcionarios federales, estatales y de organismos operadores de los municipios de Jonuta y Macuspana, reconoció a la ANEAS y a su directora ejecutiva, Patricia Margarita Hernández Martínez, por impulsar una iniciativa que abre nuevas oportunidades dentro de un sector fundamental para el desarrollo de las comunidades.
Durante la ceremonia efectuada en el Salón Villahermosa de Palacio Municipal, señaló que la gestión del agua demanda capacidad técnica, planeación, responsabilidad ambiental y personal altamente capacitado. “Cascos Rosas responde a esa realidad. Se trata de generar condiciones para que más mujeres accedan a procesos de capacitación especializada, certificación y desarrollo profesional”, apuntó.
Yolanda Osuna subrayó que muchas colaboradoras ya desempeñan labores esenciales en organismos operadores, en tareas administrativas, atención ciudadana, supervisión y trabajo de campo. “La capacidad no tiene género. Cuando una institución comprende esa verdad, amplía su potencial y mejora su respuesta a la ciudadanía”, subrayó.
La alcaldesa celebró que Centro forme parte del mapa nacional de Cascos Rosas y recordó que la gestión del agua es una causa central de su gobierno.
Prueba de ello, dijo, son las obras de gran impacto como el Acueducto Usumacinta, la Plataforma de Captación y la Planta Carrizal II, además del mantenimiento y ampliación de infraestructura hidráulica como líneas de conducción, pozos profundos, sistemas de distribución, plantas potabilizadoras y obras de saneamiento.
La directora de la ANEAS, Patricia Hernández Martínez, reconoció el esfuerzo que realiza el gobierno de Centro en materia de infraestructura hídrica con más de 40 sistemas de abastecimiento, 20 plantas y decenas de pozos, cárcamos, redes y procesos que sostienen la vida diaria de cientos de miles de habitantes.
Previo a impartir la conferencia “De la brecha a la acción: el impulso de las mujeres en el Sector Hídrico”, destacó que abrir estas áreas técnicas y operativas a más mujeres es transformar la manera en que se cuida, se distribuye y se gestiona el agua en Villahermosa.
El coordinador del SAS, Alfredo Villaseñor Negrete, por su parte, refirió que este organismo concentra a 319 colaboradoras, de las cuales 81 de ellas han decidido dar un paso al frente tomando la decisión de integrarse a la iniciativa de “Cascos Rosas”.
