REDACCIÓN | EL PAPIRO
Villahermosa, Tabasco – 21 de octubre de 2025
La Secretaría de Marina (Semar), en coordinación con el gobierno del estado de Tabasco, llevó a cabo este martes una Feria de Empleo en el Gran Salón Villahermosa del parque “Parque Tomás Garrido Canabal”, donde ofertó seis mil vacantes para diferentes perfiles laborales.
La recepción de documentos para los aspirantes permaneció abierta durante siete horas.
El vicealmirante Juan Carlos Vera Salinas, comandante de la Tercera Región Naval, informó que del total de vacantes ofrecidas, entre 600 y 700 están destinadas a Tabasco y Campeche, mientras que el resto (varios miles) corresponde a plazas en otras entidades de la República.
Durante la inauguración, Vera Salinas señaló:
“En la Marina tenemos clara nuestra vocación de servicio. Ser marino no es únicamente portar un uniforme, sino abrazar un compromiso de entrega, disciplina, lealtad a la patria y a su gente… A los jóvenes, a todos ustedes que hoy buscan una oportunidad laboral, les decimos que servir a México es un honor.”
Por su parte, el gobernador Javier May Rodríguez destacó que su administración continuará impulsando ferias de empleo que promuevan trabajo digno y formal.
“Esta feria tiene como propósito acercar oportunidades laborales, formales, a los tabasqueños que deseen integrarse a las fuerzas navales de nuestro país… Desde el gobierno del Estado seguiremos fortaleciendo la coordinación interinstitucional para promover ferias de empleo, programas de capacitación y acciones que impulsen el trabajo digno y formal.”
EMPLEO EN TABASCO:
- En el primer trimestre de 2025, la población económicamente activa (PEA) en Tabasco fue de aproximadamente 1.12 millones de personas.
- Del total de personas ocupadas en el estado en ese periodo (~1.07 millones), aproximadamente 66.7 % correspondía a empleo informal.
- Según datos de Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), para los jóvenes menores de 24 años en Tabasco la informalidad laboral llega a cerca del 60 %.
- A nivel nacional, la Semar había anunciado la apertura de hasta 10 000 vacantes para jóvenes en distintas entidades.
Estos datos subrayan que una iniciativa como esta feria no sólo representa una oferta de empleo, sino una oportunidad para que jóvenes y buscadores de trabajo accedan a plazas formales — lo cual puede incidir en reducir la informalidad laboral en la región.
¿Por qué importa?
La oferta de seis mil plazas por parte de la Marina adquiere relevancia pues:
- Proporciona alternativas de empleo formal en un contexto donde gran parte de la fuerza laboral juvenil se encuentra en la informalidad.
- Puede mejorar las condiciones laborales de quienes participen, al integrarse a una institución que ofrece capacitación, estructura y beneficios.
- Fortalece la vinculación entre autoridades estatales y federales para atender el desempleo o subempleo en Tabasco.
Puntos pendientes
- Cómo se distribuirán las vacantes específicas para Tabasco versus otras entidades (hay 600–700 para Tabasco/Campeche, pero resto no detallado).
- Cuáles son los perfiles más demandados (en la feria se mencionaron puestos docentes, administrativos, mantenimiento, ayudantes educativos e infantería aeronáutica)
- Qué seguimiento se dará a los aspirantes: procesos de selección, tiempos, condiciones contractuales.
- El impacto real que esta oferta puede tener sobre la tasa de informalidad laboral en Tabasco.
